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Conceitos / Desenho organizacional

Desenho organizacional

O desenho organizacional envolve dividir o trabalho e integrar esforços. Tarefas, informação, incentivos e autoridade precisam funcionar em conjunto para que contribuições individuais produzam ação coletiva.

Atualizado: 19 de setembro de 2026

Conceito da literatura

Exemplo hipotético

Análise, recomendação, aprovação e acompanhamento de um pedido são distribuídos entre pessoas e sistemas.

Exemplo ilustrativo

Distinção importante

Desenho organizacional não se reduz a um organograma.

Pergunta para gestores

Tarefas, informação, incentivos e autoridade se reforçam mutuamente?